Hatodik alkalommal indítjuk el Magyarország legátfogóbb, a DGS GLOBAL által 2006-ban elkezdett és 2011 óta a Synergon Informatika Nyrt-vel együttműködésben végzett, a szervezetek emberierőforrás-gazdálkodási gyakorlatát vizsgáló kutatást.
A Synergon Csoport szerepvállalása, támogatása a felmérésben az alábbiaknak köszönhető:
„A Synergon Csoport az elmúlt egy év során jelentős, a Társaság működését meghatározó átalakításokat hajtott végre, mind a humánerőforrás, mind a vállalatvezetési struktúra terén. A DGS GLOBAL az átalakítás megkezdése előtt, majd azt követve hathatós és hosszú távon rendkívül előnyös tanácsai révén, gyorsan sikerült a Synergon Csoport humánerőforrás konszolidációját elvégeznünk. Örömmel és egyben abban a reményben támogatjuk a DGS GLOBAL kutatását és konferenciáját, hogy ezúton más vállalatok számára láthatóvá és elérhetővé válnak a sokak számára ismeretlen munkaerő stratégiai lehetőségek – mondta el Jutasi Zoltán a Synergon Informatika Nyrt. vezérigazgatója, az Igazgatótanács tagja.”
Az évről-évre növekvő érdeklődés, a felmérésben részt vevő kis- és nagyvállalatok első számú vezetőinek és HR szakembereinek száma, valamint a beérkező válaszaik visszaigazolták, hogy a szervezetek hatékony működéséhez, versenyképessé válásához mérettől, iparágtól függetlenül egyre fontosabb lesz a korszerű humánerőforrás-menedzsment.
A felmérés az alábbi területekre terjed ki:
|
· HR stratégia
· Létszámtervezés
· Munkaerő-hiány és túlkínálat
· Munkaerő-megtartás
· Toborzás-kiválasztás
· Orientáció, mentorálás
· Fluktuáció, hiányzás
· Munkakör-értékelés, besorolási rendszer
· Bérezési gyakorlat, bérfejlesztés
· Béren kívüli juttatások, cafeteria
· Foglalkozás-egészségügy
|
· Teljesítményértékelés és ösztönzés
· Munkaerő-fejlesztés, képzés
· Karriermenedzsment, tehetségmenedzsment
· A HR informatikai támogatása
· HR controlling
· Munkaügyi kapcsolatok
· Munkaügyi ellenőrzés
· Kommunikáció, elégedettségvizsgálat
· Nehezen kezelhető területek
|
· Létszámcsökkentés, outplacement
· Outsourcing
· Szervezetfejlesztés
· Innováció
· Benchmark tevékenység
· A HR helye
· A HR szervezet szakértő szerepe
· A HR jövője
· Statisztika
· Mutatószámok
|
A kérdőív összesen 161 kérdést tartalmaz, amelynek kitöltése kb. 1,5 órát vesz igénybe. A kitöltés közben lehetősége van arra, hogy válaszait elmentse, és egy későbbi, Önnek megfelelő időpontban visszatérjen a kérdőív kitöltéséhez. A válaszadók részére az országos felmérés eredményeiből készült teljes elemzés egy példányát térítésmentesen eljuttatunk. Az előző év felmérésének eredményeit összefoglaló tanulmányt az alábbi helyen tekinthetik meg a regisztrációs oldal kitöltését követően.
Jelen felmérés résztvevői a friss benchmark adatokat tartalmazó tanulmányon kívül további meglepetésekben is részesülhetnek:
-
1 fő térítésmentesen vehet részt a DGS GLOBAL által szervezet „Professzionális Fejlesztő, Értékelő Központ (DC/AC)” workshopon.
-
2 fő térítésmentesen vehet részt a kutatás eredményeit és a HR legjobb gyakorlatait 2012. májusában bemutató Országos Synergon HR Benchmark Konferencián.
-
2 fő 50 százalékos árengedménnyel vehet részt a kutatás eredményeit és a HR legjobb gyakorlatait 2012. májusában bemutató Országos Synergon HR Benchmark Konferencián.
-
2 fő 25 százalékos árengedménnyel vehet részt a kutatás eredményeit és a HR legjobb gyakorlatait 2012. májusában bemutató Országos Synergon HR Benchmark Konferencián.
-
4 főre szóló meghívó a SynCloud 2012. évben megrendezésre kerülő szimpóziumára.
Az Országos Synergon HR Benchmark Felmérés® 2012. április 20-án zárul. Az eredményeket tartalmazó elektronikus dokumentumot - a kitöltők részére - a 2012. májusában megrendezésre kerülő rendezvényünkön adjuk át, illetve azt követően küldjük meg. Bízunk benne, hogy Önnek is segíthetünk hatékonyabbá tenni szervezetét, s a résztvevők között köszönthetjük!
Együttműködését és a felmérésben való részvételét előre is köszönjük!
|
Szelecki Zsófia |
Jutasi Zoltán |
|
ügyvezető igazgató
DGS GLOBAL
|
vezérigazgató
Synergon Informatika Nyrt.
|
